.jpg)
Poradnik
2008-06-17 18:24:52
Kiedy można stracić pracę bez wypowiedzenia
Bez wypowiedzenia, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę wyłącznie z przyczyn, które wymienione są w kodeksie pracy. Przyczyny te mogą być zawinione lub niezawinione przez pracownika i jednocześnie muszą uniemożliwiać kontynuowanie pracy. Pracodawca rozwiązując umowę bez wypowiedzenia musi pamiętać o zachowaniu wymogów określonych w kodeksie pracy, bo inaczej pracownik może domagać się przywrócenia do pracy albo odszkodowania.